الرئيسية / الوظائف / أخصائي استقطاب و توظيف

أخصائي استقطاب و توظيف

الرياض، المملكة العربية السعودية
الخبرة
من سنتين إلى 4 سنوات
تاريخ النشر
منذ منذ 6 شهر

وصف الوظيفة

يعمل أخصائي التوظيف والاستقطاب على استقطاب أفضل الكفاءات المناسبة لاحتياجات الشركة، من خلال إدارة كامل دورة التوظيف ابتداءً من استقبال طلبات التوظيف وحتى توقيع عقد العمل، مع ضمان الالتزام بسياسات الشركة ونظام العمل السعودي، وبما يدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنشأة.

المسؤوليات الرئيسية

إدارة دورة التوظيف كاملة (End-to-End Recruitment) من استلام طلب التوظيف حتى توقيع عقد العمل.
فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية.
تحليل الاحتياج الوظيفي بالتنسيق مع مدراء الإدارات وتحويله إلى وصف وظيفي دقيق.
تصميم وتنفيذ استراتيجيات استقطاب فعّالة تتوافق مع احتياجات العمل وخطط التوسع.
إعداد تقارير دورية عن حالة التوظيف ونسب الإنجاز والتحديات.
بناء قاعدة بيانات للمرشحين (Talent Pool) وتحديثها بشكل مستمر.

المتطلبات والمؤهلات

المؤهلات

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة.

المهارات المطلوبة

إلمام بأساليب ومصادر الاستقطاب الحديثة.
مهارات تواصل عالية وبناء علاقات مهنية.
مهارة العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.

وظائف مشابهة

مسؤول تطوير أعمال

يتولى مسؤول التميز التشغيلي دعم تنفيذ خطة الإدارة العامة للتميز التشغيلي وتحقيق مستهدفات الشركة السنوية، من خلال استكشاف الفرص الجديدة وتوسيع قاعدة العملاء المستهدفين، ويعمل على متابعة المنصات والمنافسات، ودراسة المنافسات والفرص المطروحة، وتقديم التوصيات المناسبة بشأنها بالتنسيق مع الإدارات المعنية.

منسق مشروع | تمهير

يتولى منسق المشاريع دعم مديري المشاريع في متابعة تنفيذ المهام اليومية وتنسيق الاجتماعات، إعداد المحاضر، ومتابعة متطلبات تنفيذ المشاريع.

مسؤول تطوير أعمال | تمهير

يتولى مسؤول التميز التشغيلي دعم تنفيذ خطة الإدارة العامة للتميز التشغيلي وتحقيق مستهدفات الشركة السنوية، من خلال استكشاف الفرص الجديدة وتوسيع قاعدة العملاء المستهدفين، ويعمل على متابعة المنصات والمنافسات، ودراسة المنافسات والفرص المطروحة، وتقديم التوصيات المناسبة بشأنها بالتنسيق مع الإدارات المعنية.